私たちと一緒に働きませんか？　今年も新規事業所オープン予定

株式会社はな華

ABOUT 会社紹介

楽しく・にこやかに・穏やかに　社員や顧客がそんな毎日を過ごせるように創造します

平成28年より老人ホーム　スマイルホームはな華を開所して、まだ新しい会社です。少人数で家族のように力を合わせながら成長してきました。現在令和4年4月で丸6年　いつの間にか大家族になっています。職員、ご利用者、またその各家族が笑って毎日が過ごせるように会社としてその責任を感じながら事業運営をしております。代表者は、気取らず、ネクタイなんか冠婚葬祭がない限りしていません。毎日汗と泥まみれになって、会社の環境が良くなるように考えて、動いています。でも会社を汚しているのも代表者ですが・・・職員さんは基本残業禁止！　　なるべく早く帰って家庭サービスやプライベートに時間を使ってほしいという考え方です。言葉や文章では伝わらないことですが、会社に来ていただくと家庭的な会社で、皆が家族の様間違いなく感じられると思います。

BUSINESS 事業内容

はな華グループの事業所

有料老人ホーム他

有料老人ホーム　スマイルホームはな華有料老人ホーム　スマイルホームはな華離れ賃貸住宅　　　　シェアハウスはなえみ

介護事業所など

訪問介護事業所　　ヘルパーステーションはな華訪問看護事業所　　ナースステーションはな華令和4年　新築事務所に移転予定

その他のグループ事業

居宅介護支援事業所　ケアプランはなえみ　（株）華笑外食事業　　　　　　カフェはな華　　　　委託事業飲食事業　　　　　　おやつの店はな華　　委託事業農業　　　　　　　　約1500坪の農園　　

令和4年新規事業開設予定

緑区大高町中ノ島に　4月着工、10月完成予定の新築デイサービスはな華（仮称）開設予定です定員は20名を計画　そこに本社事務所機能と訪問介護、訪問看護事業所も移転約38㎡のトレーニングルームを設け、職員さんやその家族に無料開放し、皆さんで健康づくりをしていただく場所を提供する予定です。設置する機材は、ルームランナーや自転車、トランポリン、筋力トレーニング機器を検討中　健康推進事業所として皆様の健康にも気を付けていきます

WORK 仕事紹介

施設入居者への身体介護や食事提供、あとは入居者様と楽しんでください

介護職員さん、責任者さんの業務

はな華職員さんの責務は施設入居者様や在宅利用者様へのサービスはもちろんそのご家族様や近隣の皆様とのコミニュケーションも大切なお仕事です。近隣の皆様殿コミニュケーションを図るために近隣農家さんとのお付き合いやその野菜を販売し近隣住民の方殿コミニュケーションツールとして喫茶店やおやつの店をを運営しています。介護職員さんも時々喫茶店のお手伝いなどをしていただいています。（人員不足が原因とも言えますが・・・(笑)）。・・・施設では・・・食事を提供したり、写真のようにレクリエーションをして楽しんだり、お話相手になったり、困っていることがあればお手伝いをすることを仕事としています。・・・訪問介護では・・・施設入居者様への訪問介護（身体介護が主流）で、入浴や食事介助、排せつ介助などを行っていただきます。・・・介護職員さんは・・・施設職員として上記職務についていいただく時間や、訪問介護員としてヘルパーとして働いていく時間と分かれていますが、慣れれば難しいことではありません。施設職員と訪問介護員の兼務となります。・・・責任者・・・管理者・・・訪問介護の管理者で、訪問介護事業所全体の管理を行っていただきます。施設長・・・施設の運営に関する全体を把握し、職員、他事業所と調整を行います。サ－ビス提供責任者・・・ご家族や他事業所との調整を図り、訪問介護の指示をします。Ｇマネージャー・・・各事業のマネージメントを行います。・・・幹部会・・・各事業所の一部責任者を幹部会役員として任命されます。幹部会役員は、各事業の問題点などを洗い出し、その問題の解決を図るべく検討を行います。ただ、現場では通常職員同様に一緒の仲間として平等に働いています。

INTERVIEW インタビュー

有川喜代志　　大高はなえみクリニック　ドクター　　開設1年

このはな華グループに入って一年ですが、どんな感じですか？: はな華グループに入って一番に感じたことは、まず家庭的で元気のある会社であると感じました。実際働いている職員さんは楽しそうで、厳しさの中にあ以上あると感じています。職種柄いろいろなストレスを感じることがあると思いますが、私自身産業医も行っている関係上、働く社会人の身体的健康管理の他、メンタルヘルスについてもいろいろな方から相談をいただいております。少しでもお役に立てればと思っております。はな華グループ全体がいつまでも活気ある事業所集合体であるようにお手伝いしたいと考えています。よろしくお願いします。

BENEFITS 福利厚生

手作り福利厚生　夏季限定　ドリンク、アイスクリーム

夏季限定のドリンク、アイスクリーム支給夏季限定　　支給といっても、用意をしているだけですが、休憩室の冷蔵庫にドリンクとアイスクリームを入れます。これは職員さんが勝手に飲んで、食べてＯＫルールは簡単　仕事中に水分補給するための水分と休憩時に飲む缶コーヒー等を会社から用意します。　ただ、自宅で飲む、帰りの車で飲むための持ち帰りは厳禁！そんなことをする職員が発覚するとこのドリンク、アイスクリーム支給がなくなってしまう為注意！　今年で4年やっています。

職員で考え、参加したい人が手を上げる毎月1回の日帰りバス旅行

コロナ感染症でなかなか計画ができませんでしたが、再開を検討中自社所有の小型観光バスを改造したキャンピングサロンカーで行く日帰り旅行一度に全員で行くことは出来ませんが、1回の旅行が5名から8名で、職員同士仲良く遊びに行きます。もちろん費用は全て会社負担！お小遣いだけ持っていってください。職員で行先やコースを考え、旅行プランを決定し、日帰りバス旅行を行っています。今までの旅行先は、吉本新喜劇鑑賞と大阪観光ユニバーサルスタジオで一日あそぼう伊勢神宮と鳥羽水族館をめぐる旅清水で食べる海鮮といちご狩り昼神温泉とりんごの里、飯田観光などなど

新鮮野菜プレゼント・新鮮野菜の格安販売

・・・近隣農家さんが作る新鮮野菜の格安販売・・・近隣の農家さんが作っている野菜を格安販売！季節のものを地元野菜を使う　そしてコミニュケーションを図る　それが目的です。何か欲しい方は　代表者に相談してみてください。農家さんにお願いしてくれます。毎週土曜日に行われる土曜朝市（ＪＡなごや大高支店）から仕入れた野菜をはな華で販売することもあります。もちろん手数料はいただいていません。・・・新鮮野菜プレゼント・・・はな華代表者自ら作った野菜・・・素人野菜だから減農薬で穴だらけ・・・（笑）でも安心して食べることができます。当然作りすぎくらい作る為、職員さんにも配っています。これは無料キャベツやはくさい、玉ねぎ、ジャガイモ、大根、ブロッコリー、伊勢芋などなど、季節により様々家庭では重宝しますよね　　無料ですから

社食

はな華では、働いている時間帯の食事は施設で食べる基本ルールです。病気や身体的事情で食べれない方以外は基本食べていただきます。 1食当たり150円コンセプトは「入居者と一緒に、同じ食事を、同じテーブルで、同じ時間に、会話をしながら食べる。」「これが家庭です」という思いで勤務中に一緒に食事をすることも仕事として捉えています。その他手作り福利厚生をいろいろ取り揃えております

FAQ よくある質問

: お給料日はいつになりますか？　また、賞与はありますか？

: お給料は、月末に締めて、翌月15日となります。 15日が土日等休日の場合は翌営業日の支給となっておりますが、今までの実績として前営業日に支給しております。計算と確認が間に合わない場合を見込んで、規程上は翌営業日にさせていただいております。また、賞与は毎年5月と12月に支給しています。令和元年の賞与実績平均　約25万円×2回の実績となっています。

: 入居者はどんな方がいますか？

: 要介護１～要介護５まで平均的にいます。認知症も軽度～重度までとても楽しい入居者様ばかりです。

: 研修はありますか？

: 毎月1回全体会議のときに職員でつくるミニ研修会があります。指定された題材で、職員が外部研修や勉強をして、全職員さんに先生として披露する。そこで先生になる職員は勉強し周りに伝えることにより自信と学習の両方を身につけることができます。外部研修で行きたいところがあれば、研修委員会に申請していただき、認められた場合は、会社負担で研修に通うことができます。その人に合った研修を勧めています。